Gestion internationale des ressources humaines - 4e éd.

Quel est le rôle d’une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s’organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Cet ouvrage aborde les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : • l ’internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines ; • les pratiques de GIRH dans plusieurs secteurs d'activité ; • les spécificités du système français , avec une analyse comparative entre différents pays. Entièrement actualisée , cette 4 e édition propose de nombreux exemples et cas d’entreprises, ainsi que des avis d'experts et des fiches-outils inédites permettant de mettre en pratique les processus étudiés. .