Transformations digitales de la fonction RH et du travail - 2e éd.

Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot, gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital… Ce manuel fait le point sur les dernières avancées de cette transformation numérique et donne des clés d’analyse et d’action concernant : • le recrutement numérique ; • les systèmes d’information de gestion (SIRH) ; • la vidéoprotection ; • le télétravail ; • la formation et les apprentissages informels numériques. Chacun de ces aspects étant traité par un expert, cet ouvrage, à jour des dernières réglementations, guidera les lecteurs dans l’indispensable mise en œuvre de la transformation digitale de la fonction RH. Plus de 30 professionnels y partagent leurs expériences, points de vue et conseils pratiques. Cette édition largement revue : propose un nouveau chapitre consacré aux salariés face aux transformations digitales et à l’IA , basé sur 9 ans d’étude (radioscopie des évolutions du travail, des attentes et des pratiques) ; explore comment l’IA est désormais intégrée dans les analyses et constitue un levier de transformation des organisations ; aborde l’hybridation, comme mode d’organisation en voie de pérennisation , avec ses impacts sur le management et la culture d’entreprise ; évoque la flexibilité qui devient un axe central des processus , pensée comme une réponse aux enjeux d’agilité et de résilience ; propose des encadrés enrichis de nouveaux témoignages de praticiens , qui apportent un éclairage concret sur les transformations en cours.