Promouvoir les talents

"Parce que la diversité est une richesse pour les entreprises, elle requiert un management spécifique. Ce livre en fournit les clés." Laurence Parisot . Mieux se connaître, mieux se comprendre pour mieux travailler ensemble... Décoder et dépasser les idées reçues pour que chacun puisse exprimer son potentiel... Poser le bon diagnostic, évaluer le chemin à parcourir pour faire de la mixité un atout pour tous... Par son expérience et une série de témoignages recueillis auprès de grands dirigeants et d'experts reconnus , l'auteur exerce son oeil de coach professionnel pour proposer des prises de conscience croisées, des clés, des arguments d'évolution dont chacun peut bénéficier : aux dirigeants d'entreprise et DRH , elle propose une méthodologie d'approche micro et macro-économique de la mixité et de son management ; aux femmes , elle offre un questionnement concret et des conseils adaptés à leur phase de vie et à leurs objectifs ; aux hommes, managers ou chefs d'équipes , elle propose des pistes pour accompagner et valoriser les talents. Témoignages de : Ghislaine Alajouanine, Arnaud André, Jean-Paul Bailly, Laurence Berman-Clément, Daniel Bouton, Armelle Carminati-Rabasse, Barbara Dalibard, Laurence Danon, Catherine Desaubliaux, Claire Dorland-Clauzel, Mercedes Erra, Mireille Faugère, Françoise Gri, Anne-Marie Idrac, Cathy Kopp, Bruno Lafont, Emmanuelle Latour, Sandrine Tézé-Limal, Gilles Pélisson, Patrick-Hubert Petit, Florence Rollet, Stéphane Roussel, Jean-Jacques Schardner, Louis Schweitzer, Évelyne Sevin, Anne Thévenet-Abitbol, Mohsen Toumi, Jean-Pascal Tricoire, Patricia Turck-Paquelier, Jean-Luc Vergne. Préface de Laurence Parisot et Postface de Sylvie Roussillon .