Conflit et stress dans les organisations internationales humanitaires

Dans un monde où les crises humanitaires se multiplient, les humanitaires sont souvent perçus comme des héros infatigables. Pourtant, derrière les missions et les réponses d’urgence, se cachent des réalités moins visibles : tensions internes, conflits organisationnels, surcharge émotionnelle et stress permanent. Cet ouvrage lève le voile sur ces défis essentiels, trop souvent passés sous silence. Il propose une approche structurée en trois temps : comprendre d’abord les racines du stress propres au secteur ; agir ensuite par le biais d’outils concrets de médiation, de gestion et de leadership ; et enfin, prévoir en bâtissant des organisations plus résilientes. Destiné aux professionnels, aux chercheurs et aux décideurs, ce livre pose une question cruciale pour la pérennité de l’engagement : comment protéger efficacement ceux qui dédient leur vie à protéger les autres ? Un plaidoyer indispensable pour placer l’humain au cœur de l’action humanitaire, garantissant ainsi la santé de ceux qui interviennent.