Investir dans la confiance

Les neurosciences mettent de plus en plus l'accent sur l'importance de la confiance au travail, dans un contexte où accélération du changement et incertitudes croissantes sur l'emploi incitent les individus à la méfiance, créant un sentiment d'insécurité au détriment de ses missions. L'analyse du fonctionnement du cerveau montre aussi le rôle pivot du manager dans la performance et le bien-être au travail, au travers d'une aptitude fondamentale : la capacité à sécuriser les équipes en construisant un climat de confiance. Comment mesurer la confiance au travail ? Comment établir la confiance dans une équipe ? Quels sont les pièges de la confiance ? Comment rétablir une confiance bafouée ? Ce livre réunit des recherches scientifiques et des témoignages, dans le but de susciter une prise de conscience et d'encourager à passer à l'action.