Petit traité de management post-industriel

L’accomplissement de soi est devenu, plus que jamais, le vrai et seul moteur de l’implication professionnelle des gens de talents. Tout y est subordonné. L’entreprise doit devenir, d’abord, un lieu de passion, centrée sur son métier et ses talents. Aussi, le manager postindustriel devra mettre tout son talent à induire de la qualité complexe et à nourrir de la finalité forte. Qu’il laisse les aspects quantitatifs à un adjoint gestionnaire. Alors? Paré à tout changer?