Le guide pratique du télétravail

Nouveau moyen de réaliser et de livrer son travail, le travail à distance constitue une réelle opportunité de performance économique, individuelle et sociale. Au point de rencontre des besoins des entreprises, des aspirations des hommes et de l'offre technologique, il permet à la fois amélioration de la productivité et réduction des frais généraux, réduction du temps de trajet et amélioration de la qualité de vie, diminution des encombrements et de la pollution, qui en sont les principaux avantages. Ce guide a pour objectif de faciliter la mise en oeuvre de cette nouvelle modalité d'organisation du travail, au mieux des intérêts des salariés, des entreprises et de la société, en fournissant des outils méthodologiques et des conseils pratiques. Il s'adresse en priorité aux Chefs d'Entreprise et aux DRH, ainsi qu'aux responsables d'Administrations et de Collectivités locales mais aussi aux partenaires sociaux et, bien sûr, à tous les salariés intéressés par le sujet. Au sommaire Introduction Qu'est-ce que le télétravail ? Fiche n°1 : Formes et définitions du télétravail Fiche n°2 : Les données clés du télétravail Les enjeux du télétravail Fiche n°3 : Les enjeux économiques et d'entreprise Fiche n°4 : Les enjeux liés à l'environnement et aux nouvelles technologies Télétravail et droit Fiche n°5 : Les statuts juridiques du télétravailleur Fiche n°6 : Interrogations juridiques Télétravail et management Fiche n°7 : Les avantages et inconvénients du télétravail Fiche n°8 : Le cadre managérial Fiche n°9 : Les facteurs clés de succès pour le management La mise en oeuvre du télétravail Fiche n°10 : L'étude de faisabilité et les critères de sélection Fiche n°11 : Mise en oeuvre d'un programme pilote Fiche n°12 : Questionnaire d'évaluation du programme Fiche n°13 : L'aspect matériel de la mise en oeuvre Fiche n°14 : La communication opérationnelle Fiche n°15 : Questionnaire final - bilan opérationnel Les mots-clés du télétravail à distance Index Annexes-Exemples En guise de conclusion