Fiches de droit du travail. Rappels de cours et exercices corrigés - 4e édition

Le contenu 45 fiches de cours pour réviser tout le cours de Droit du travail : les définitions à connaître, les erreurs à éviter, les points essentiels à retenir des exercices corrigés pour vérifier ses connaissances : 75 QCM, 20 questions de cours, 18 cas pratiques des repères bibliographiques pour aller plus loin 1 index Le sommaire 1. L’évolution historique du droit du travail 2. Les sources du droit du travail 3. Les organes du droit du travail 4. Les critères du contrat de travail 5. Les caractères et le contenu du contrat de travail 6. Le recrutement du salarié 7. La période d’essai 8. Les attributs du pouvoir de direction et ses limites 9. Le règlement intérieur 10. Le pouvoir disciplinaire 11. La modification de la relation de travail 12. Le régime général de la suspension du contrat de travail 13. La suspension du contrat de travail pour maternité et maladie 14. Le licenciement pour motif personnel 15. La notion de licenciement pour motif économique 16. Les procédures de licenciement pour motif économique 17. Les conséquences du licenciement pour motif économique 18. Les autres modes de rupture à l’initiative de l’employeur 19. La rupture du contrat de travail par le salarié 20. Les conséquences de la rupture 21. La formation du CDD 22. La rupture du CDD 23. Les autres contrats atypiques 24. Le prêt de main-d’œuvre 25. Le calcul des effectifs 26. La vie syndicale dans l’entreprise 27. La mise en place des institutions représentatives du personnel élues 28. Les fonctions des institutions représentatives du personnel élues 29. Les moyens d’action des institutions représentatives du personnel 30. Le statut protecteur des représentants du personnel 31. L’élaboration du statut conventionnel 32. La négociation collective de branche 33. La négociation collective d’entreprise 34. L’évolution du statut conventionnel 35. Les usages et engagements unilatéraux dans l’entreprise 36. Présentation générale du temps de travail 37. La réglementation légale du temps de travail 38. Les aménagements du temps de travail 39. La rémunération 40. Les compléments de salaires collectifs 41. La formation professionnelle 42. Les conditions d’application de l’article L 1224-1 du Code du travail 43. Les effets de l’article L 1224-1 du Code du travail 44. La notion de grève 45. L’exercice du droit de grève