Cadres interdites de congé parental

Une femme sur deux est sans emploi à l'issue du congé parental. Faut-il pour cela dissuader toutes les mamans du congé parental ? Et si les cadres étaient particulièrement bien armés pour en savourer les richesses tout en en déjouant les pièges ? L'auteur montre qu'il y a un matraquage en faveur de l'activité professionnelle ininterrompues des mères. Elle appelle à une mobilisation pour que le congé parental cesse d'être assimilé à un abandon de la vie professionnelle et devienne une modalité de conciliation des vies professionnelles et familiale.