COMMUNICATION ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : SPECIALITE COMMUNICATION-GRH, ( POCHETTE ELEVE )

Destiné aux élèves de la filière STG, cet ouvrage est conforme à la fois à la lettre et à l’esprit de la réforme. Il permet d’animer les séances de cours de manière dynamique, en incitant les élèves à acquérir les comportements attendus d’un jeune bachelier en terme d’observation, d’analyse et de conceptualisation. Les maîtres mots de cette méthode sont : découverte, autonomie et participation. Elle rend l’élève pleinement acteur de sa formation en lui offrant la possibilité de découvrir les concepts, d’en analyser les éléments clés et de s’auto-évaluer sur l’atteinte des objectifs fixés. Dans chaque chapitre des outils élèves : la présentation de l’objectif final à atteindre et des objectifs intermédiaires, les intérêts essentiels du chapitre, une situation de découverte pour identifier en autonomie les enjeux du sujet traité, de nombreuses applications basées sur des cas réels et des documents variés (textes, vidéos, informatique, sites Internet…), les notions théoriques à maîtriser, une synthèse des éléments clés, un exercice de reformulation et/ou d’auto-évaluation qui permet à chacun d’identifier ses points d’amélioration. AU SOMMAIRE : Thème 1 : Les groupes 1- Le groupe 2- La dynamique de groupe Thème 2 : La communication 3- La communication des organisations : phénomènes informels 4- La communication organisée 5- La gestion des documents, protection, sécurité et archivage 6- La communication au sein des groupes restreints Thème 3 : La gestion des ressources humaines 7- Les spécificités des ressources humaines dans les organisations 8- Le parcours professionnel 9- Les conditions de travail 10- Le système de rémunération 11- L'aménagement du temps de travail 12- L'importance de la sécurité et santé au travail 13- Les indicateurs de la gestion sociale Thème 4 : L'organisation 14- L'organisation, facteur de performance des groupes 15- L'amélioration de la performance 16- L'amélioration de la performance : l'étude des processus 17- L'amélioration de la performance : le travail coopératif assisté par ordinateur