RÉGIMES COMPLÉMENTAIRES DE PENSION AU LUXEMBOURG

La loi luxembourgeoise du 8 juin 1999 qui encadre les pensions complémentaires d'entreprises a fêté cette année ses dix ans d'existence. À l'époque, il s'agissait de réglementer les promesses de pension faites par les employeurs et de protéger par la même occasion les droits des affiliés. Aujourd'hui, ce thème des pensions complémentaires est plus que jamais d'actualité. Dans un futur plus ou moins proche, il s'agira en effet de rencontrer le défi du vieillissement de la population. Il deviendra alors essentiel de pouvoir disposer d'un revenu complémentaire à sa retraite. Ce dixième anniversaire de la loi a été l'occasion idéale d'en faire le bilan et de tracer des perspectives lors d'un séminaire organisé par ESOFAC Luxembourg, en collaboration avec Arendt & Medernach. Cet ouvrage reprend les contributions de chacun des orateurs, spécialistes en la matière. Il s'adresse à tous les acteurs du marché: entreprises, compagnies d'assurances, fonds de pension, avocats, autorités publiques, fiduciaires...