L'IA et les stratégies d'équité dans les RH

Comment décider de façon juste à l’ère de l’IA : un guide pratique pour sécuriser ses décisions managériales et préserver l’engagement des équipes. L’IA est entrée dans le travail sans prévenir. Elle accélère tout, simplifie beaucoup… et dérègle l’essentiel : l’équité perçue, le sens du métier, la valeur du travail humain. Comparaison humain/machine, perte d’expertise, évaluation brouillée, responsabilités floues : partout, les équilibres managériaux se fissurent. Ce livre apporte la réponse qu’aucun ouvrage technologique ne propose : l’équité comme stratégie de survie et de performance à l'ère de l'IA . En croisant sciences sociales, droit du travail et pratiques managériales, il offre la première méthode opérationnelle pour aider les managers à retrouver du pouvoir d’agir, éviter le désengagement et maintenir un rapport humain sain face à l’algorithme.