Management & Communication : la conduite du changement au sein d'EDF

La semaine de travail régulée à 35 heures est depuis tout temps, un sujet de discorde entre les salariés et le patronat. L'opinion générale s'est, par le passé, insurgée plus d'une fois face aux textes qui souhaitaient modifier cette précieuse institution. Mais aujourd'hui, à l'aube d'un millénaire concurrentiel, les entreprises se doivent de repenser leur fonctionnement, et la valorisation de leur principale force vive.... leurs cadres. Nous allons présenter un ensemble de moyens mis en place par l'entreprise EDF afin d'accompagner ses salariés vers ce changement.