DIVERS-CITES et/ou DIVERSITE ? favorise le dialogue et la réflexion en entreprise

« Et si nous osions recruter des personnalités ? Du sang neuf ? Des futurs leaders ? Des personnes riches d’expériences vécues ? Des personnes vivant autrement ? Et si ces complémentarités devenaient source de richesse ? » … Cet outil de pédagogie est conçu pour apprivoiser la différence et « Ouvrir nos fenêtres, nos schémas, et construire l’avenir ensemble » tout en souriant. L’auteur, Alix de La Tour du Pin, a été élevée dans plusieurs pays et confrontée très jeune à la diversité culturelle, au handicap physique et mental autour d’elle. Aujourd’hui, elle travaille auprès de publics différents : jeunes de quartiers sensibles, dirigeants de grands comptes, PME, associations … Alix de La Tour du Pin, consultante, coach & cartoonist, crée sa méthode tonique, efficace et ludique en 2002. Elle utilise « maïeutique et cartoons » dans ses livres de stratégie d’entreprise sur les thèmes de la responsabilité sociétale des entreprises (R.S.E.) et la responsabilité de chaque acteur.